En la actualidad

Hoy en día la cultura organizacional  se logra entender o asociar de la misma forma  en  que una sociedad determina su nivel de desarrollo en base a la influencia que genera la cultura, de esta forma, se genera en las organizaciones, ya que, su cultura organizacional delimita  la forma en que se ejecutan sus procesos internos y las relaciones externas, determinando así su desempeño. En la actualidad se asocia los términos de cultura organizacional y rendimiento, se han desarrollado distintos trabajos empíricos donde se han relacionado con otras variables en diferentes contextos geográficos y temporales como estilos de liderazgo, innovación entre otras. Se considera como un recurso la cultura organizacional para alcanzar objetivos, es así como se reconoce que podría  ser administrada para mejorar los logros y el desempeño de estos mismos. Muchas de las organizaciones reconocen su desempeño en términos de asegurar su supervivencia, Gálvez & García (2011).   

Por otro lado, es importante resaltar que cada empresa desarrolla sus propias culturas tendiendo a buscar o atraer empleados con similares características incluyendo sus valores, es aquí que se debe mencionar que hay organizaciones que sufren influencias sistemáticas de su ambiente y optan por adaptarse ya que se verían afectadas por los valores de la cultura nacional en la que se estén insertan sin presentar variaciones en cuanto a sus valores que configuran su cultura interna, Omar & Urteaga (2010).   

Para concluir se puede afirmar que son las condiciones iniciales de ajuste o desajuste de la cultura con su ambiente las que explican la eficiencia de la organización y posiblemente pueden influir en la evaluación de las organizaciones por medio de la gestión de determinados valores, de igual forma, se ve involucrado la percepción que se tenga del entorno generando un doble condicionamiento, a partir de lo anterior Krieger citado por  Frassa, (2011)  afirma que “la cultura  ayuda a interpretar la naturaleza y significado de las relaciones organización- entorno” se puede entender, que el conocimiento y las relaciones que se llega a tener con el entorno nos brinda la forma de comprender nuestro ambiente a través del sistema de creencias que guía nuestras interpretaciones y acciones.